Softys

Cultura

Nossa cultura é baseada na promessa de cuidado que oferecemos a todas as pessoas:

CUIDAMOS DE QUEM AMAMOS, FAZENDO O QUE CUIDA DE NÓS

 

Somos guiados e inspirados em cuidar de nós mesmos, dos outros e do nosso ambiente. Acreditamos que a partir do cuidado abrem-se novas oportunidades de inovação, crescimento e aprendizagem, e que cuidar pode transformar vidas.

 

Do nosso Manifesto:


“Existe um sentimento melhor do que se sentir cuidado? Saber que do outro lado sempre tem alguém para abraçar, para ouvir, para cuidar de você.

 

A Softys é uma empresa que nasce puramente desse sentimento, que se liga ao outro pelo cuidado, pelo prazer de dar um bem-estar ao próximo.

 

Achamos que os seus são um pouco nossos. O cuidado que você dá a eles deve ter esse respaldo de qualidade que merecem para se movimentarem com calma, com tranquilidade. A Softys é isso, um respaldo de qualidade que se coloca no lugar do outro, vive isso, experimenta isso e compreende isso, para depois poder ajudá-lo no que realmente precisa.

 

Fazemos o que gostamos e cuidamos do que fazemos. Esse compromisso é o que nos une e nos exalta na hora de derrubar as barreiras do impossível. A suavidade de cada produto que chega às suas mãos, à sua casa, ao seu rosto, a qualidade que você deixa entrar no seu lar é o que nos motiva a continuar crescendo, cuidando, fazendo e seguindo em frente. (…)”.

Somos uma empresa multilatina, a diversidade nos torna grandes e trabalharmos juntos nos permite inovar e atingir milhões de clientes e consumidores com as melhores soluções e produtos.

 

A inclusão faz parte da nossa essência, o que nos permite construir um ambiente onde todas as pessoas se sintam cuidadas, respeitadas e ouvidas, inspirando o máximo desempenho, exibindo a melhor versão de si mesmas e sendo felizes.


Compromissos diferenciadores

  • Cuidado

    O cuidado nos move e temos a convicção de que ele pode transformar vidas. Cuidamos de nós próprios, do nosso pessoal, dos clientes e do ambiente que nos rodeia.

  • Confiança

    Acreditamos na nossa equipe, no seu talento e capacidade. Geramos ambientes para que possam desenvolver todo o seu potencial com transparência, de forma colaborativa e flexível.

  • Transcendência

    Somos motivados e estimulados pela possibilidade de deixar um legado e transcender. Trabalhamos com generosidade para agregar valor ao negócio, para proporcionar o melhor cuidado para as pessoas e ao meio onde estamos.

  • Realização e Excelência

    Amamos o que fazemos, somos corajosos e assumimos riscos. Em cada ação que realizamos, de mãos dadas com a inovação, buscamos a excelência, buscamos ser os melhores.

  • Integridade

    Agimos de acordo com o que acreditamos e de forma transparente.

Inclusão e diversidade, motores do nosso desenvolvimento

Existimos para as pessoas, acompanhamos e cuidamos delas no seu dia a dia e em todas as fases de suas vidas. E é esse mesmo cuidado que estendemos aos nossos colaboradores, contratados, clientes e consumidores, a fim de facilitar uma vida melhor para todos e todas.

 

Nossos principais grupos de alcance são Mulheres, Pessoas com Deficiência e Cultura Multilatina.

Inclusão de
Gênero


Trabalhamos em estratégias para incorporar mais mulheres para cargos do quadro de pessoal e de tomada de decisão.

18,9% de mulheres no quadro de pessoal

27,3% de mulheres em cargos de liderança

10% das mulheres promovidas

(*Dados atualizados em dezembro de 2020.).

Inclusão Multicultural


Contamos com diversidade cultural, o que enriquece o contexto de trabalho e promove a inovação. Somos uma empresa multilatina. 20 nacionalidades e 190 funcionários de nacionalidade diferente à do país onde trabalham.

Inclusão e
PcD


Trabalhamos com 98 colaboradores com deficiência, o que representa 0,93% do quadro de pessoal. Procuramos aumentar esse número a partir da adequação dos postos de trabalho.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Talento e desempenho

Colocar em prática o nosso propósito corporativo significa contar com os melhores talentos. Para isso, contamos com programas que abrangem todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a atração até a saída, para que possam desenvolver todo o seu potencial como pessoas e como colaboradores.

  • Atração de talento

  • Seleção

  • Onboarding

  • Desenvolvimento

  • Avaliação

  • Retenção e compromisso

Equilíbrio trabalho-vida

Medimos a experiência de trabalho na Softys baseando-se em colaboradores comprometidos com a organização, o que nos permite conhecer a satisfação de trabalhar na Softys e poder gerar planos em busca de uma grande experiência.

Benefícios:

  • Saúde

  • Alimentação

  • Transporte

  • Bem-estar

  • Vendas de produtos com descontos

  • Bônus e gratificações

  • Seguros

  • Softys Flex